Поиск ответов на вопросы:

Трудовые отношения

Вопросы юристу ДНР 150 просмотров
Подскажите пожалуйста, на предприятии не дают взять 14 дней бесплатного отпуска, который необходим сотруднику в связи с семейными обстоятельствами. Руководитель отказывается подписывать бесплатный отпуск мотивируя тем, что по закону ДНР об отпусках, он имеет право не давать этот отпуск, а если не выйдет человек на работу, то его уволят за прогул. Законно ли это?

Ответы (1)

Загрузка...
Сергей Аксинин
#
здравствуйте, согласно ч. 1 ст. 22 Закона «об отпусках» такой обязанности у работодателя нет, если случай не относится к ч. 2 ст. 22 данного закона, поэтому при отсутствии у работника отпуска невыход на работу может считаться как прогул.
Комментировать 0
Согласен1Против

Нет комментариев

Ответить


Если у Вас другой вопрос, то можете воспользоваться поиском (напишите, что Вас интересует):
или задать свой вопрос юристу онлайн по кнопке ниже

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

ВСЕ ВОПРОСЫ


Или просто введите ваш вопрос ниже

Новости партнеров: